HR Junior - RISORSE UMANE
La persona inserita sarà a supporto dell'HR Manager.
PRINCIPALI TASKS E RESPONSABILITA':
- Supporto all'HR Manager relativamente alle attività interne di gestione HR.
- Ricerca e selezione del personale.
- Supporto alla progettazione e realizzazione di attività di formazione.
- Partecipazione alle attività formative rivolte ai dipendenti dell'azienda.
- Supporto all'elaborazione di piani di sviluppo del personale.
- Sistematizzazione dei dati e gestione della reportistica relativa al personale.
CONOSCENZE E COMPETENZE:
- Il candidato ideale è laureato in Discipline Economiche/Giuridiche o Scienze Psicologiche
- Buona conoscenza del Pacchetto Office
- Esperienze lavorative pregresse analoghe alla posizione richiesta
COSTITUIRANNO TITOLI PREFERENZIALI:
- Aver conseguito un titolo di Master in Risorse Umane e/o in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni.
- Esperienze lavorative pregresse analoghe alla posizione richiesta presso aziende del settore Software, Informatica e Servizi.
SEDE DI LAVORO:
Ranica (BG)
INQUADRAMENTO:
L’inquadramento sarà commisurato in base alle competenze professionali e alle esperienze professionali del candidato.
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