La figura ha la mission di supportare l’HR Manager nelle attività quotidiane riguardanti i vari aspetti del mondo Risorse Umane.
In particolare è coinvolto nel processo di selezione del personale nello screening dei CV, nel contatto dei candidati, nella progettazione e organizzazione delle attività di formazione, e nella gestione del personale attraverso il monitoraggio e l’elaborazione della reportistica.
REQUISITI RICHIESTI
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Diploma, Laurea o Master in discipline umanistiche.
Sono particolarmente graditi studi legati alle risorse umane, psicologia del lavoro e delle organizzazioni. -
Conoscenza dei processi base riguardanti il processo di ricerca e selezione
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Conoscenza dell’organizzazione aziendale
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Buona capacità nell’utilizzo del pacchetto office
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Buone capacità comunicative e relazionali
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Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
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Attitudine allo studio e al miglioramento continuo
SEDE DI LAVORO:
Ranica (BG)
INQUADRAMENTO PREVISTO:
L’inquadramento sarà commisurato in base alle competenze professionali e alle esperienze professionali del candidato.
Questo annuncio rivolto a candidati ambosessi secondo il D.Lgs 198/2006
I Suoi dati personali verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali e al solo fine di valutare la Sua candidatura